会社の目的は人づくり――経営難の下請け工務店から成長企業に躍進する
2025年5月27日
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更新日：2025年8月7日
ALLAGI株式会社 谷上元朗／富彦
先代の創業から54年。大阪の梅田に本社を置き、注文住宅や分譲、中古リノベーションから不動産売買や介護事業まで10に及ぶ事業を展開するALLAGI（アレジ）株式会社。ギリシャ語で「変化」を意味するその社名のごとく、20年前には数名だった社員数が今や300名を超え、関西住宅業界の注目企業に発展を遂げた。その発展の根幹にあるのは、業績を上げるために人材育成をするのではなく、「人を育てることそのものが会社の目的である」という強い信念。小さな工務店だった頃から二人三脚で苦難を越えてきたという、兄の谷上元朗・弟の富彦両氏に話を聞いた。
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Reading this reminded me of the time I was hired by a small subcontractor after university, when the company was barely scraping by on a handful of renovation projects. The owner, a former carpenter, treated every new hire like an apprentice, insisting we learn the trade from the ground up rather than just assigning us clerical tasks. I remember staying late one night to help finish a municipal building’s roof, and the senior foreman pulling me aside to explain why the choice of membrane mattered for long‑term durability. That hands‑on mentorship turned my vague interest in construction into a real passion, and within three years I was leading my own crew. https://www.france-ioi.org/user/perso.php?sLogin=gregoiremartin When the firm finally landed a government contract…